華遠(yuǎn)陸港遠(yuǎn)大裝配式園區(qū)（大同）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）由華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司旗下的華遠(yuǎn)陸港基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司與長(zhǎng)沙遠(yuǎn)大住宅工業(yè)集團(tuán)股份有限公司、大同泰瑞集團(tuán)建設(shè)有限公司、大同開發(fā)區(qū)融匯投資管理有限公司于2021年9月共同出資組建，公司注冊(cè)資本金10000萬(wàn)元，注冊(cè)地位于大同經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
公司主要從事建筑工程鋼筋混凝土預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)，采用全新的建筑工業(yè)化技術(shù)體系和PC生產(chǎn)制造技術(shù)，可為客戶提供集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、制造、服務(wù)五位一體的新型綠色建筑整體專業(yè)解決方案。公司立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，致力成為一流的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
公司本次預(yù)計(jì)招聘67人。具體的招聘崗位與任職要求詳見附件：華遠(yuǎn)陸港遠(yuǎn)大裝配式園區(qū)（大同）有限公司招聘崗位明細(xì)表
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員年齡為45周歲及以下（1975年12月以后出生），退役軍人優(yōu)先；應(yīng)符合招聘崗位設(shè)置的相關(guān)技能職稱及學(xué)歷要求。對(duì)于與應(yīng)聘崗位具有工作業(yè)績(jī)特別突出者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，廉潔自律、作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，符合公司新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定，無(wú)紋身及不良嗜好，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處分，能服從公司的安排分配，認(rèn)同公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神及飽滿的工作熱情。
3、具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。
4、具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件，經(jīng)體檢合格，未患有慢性疾病、傳染病及其他疾病。
5、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系且未處于相關(guān)競(jìng)業(yè)限制期者。
四、招聘程序
公司本次面向社會(huì)公開招聘人員工作委托智聯(lián)招聘統(tǒng)一組織，堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，嚴(yán)格履行以下招聘流程：
發(fā)布招聘信息——網(wǎng)上報(bào)名——資格審查篩選——綜合測(cè)評(píng)——背景調(diào)查——體檢——結(jié)果公示。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息在山西國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sscio.net）、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.defengzhongye.com.cn）公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日-31日18：00;
2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名入口（使用電腦打開）： 
應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)址中的崗位，點(diǎn)擊報(bào)名進(jìn)行信息填寫，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。需要填寫和提交的信息包括但不限于以下信息：
（1）個(gè)人基本信息；
（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”電子版(學(xué)信網(wǎng)下載）、“無(wú)犯罪記錄證明”電子件（關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打印掃描）、相關(guān)專業(yè)資格證書原件掃描件（分別掃描，格式：PDF）；
（3）有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件（格式：PDF）；
（4）近期1寸紅底免冠照證件電子照片，圖像格式JPG，正面免冠照。
（三）資格審查
報(bào)名截止后，公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選，符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未通過(guò)者不再另行通知。
（四）綜合測(cè)評(píng)
1、財(cái)務(wù)管理崗、財(cái)務(wù)專員、綜合管理專員、法務(wù)專員、安全管理專員、市場(chǎng)宣傳專員、市場(chǎng)推廣專員、工程技術(shù)專員、生產(chǎn)物料計(jì)劃員等崗位綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)主要考察候選人的通用能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
按照計(jì)劃招聘數(shù)量，以考試總成績(jī)（總成績(jī)采取百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%）從高分到低分的順序等額確定擬錄用人員。
2、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、技工、鋼筋工、設(shè)備維修員等崗位綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)為面試。面試主要考察候選人的通用技能和專業(yè)技能。面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
按照計(jì)劃招聘數(shù)量，以考試總成績(jī)（總成績(jī)采取百分制，總成績(jī)=面試成績(jī)）從高分到低分的順序等額確定擬錄用人員。
（五）背景調(diào)查
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例擬確定背景調(diào)查人員名單。綜合成績(jī)低于70分者不進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高到低的順序確定參加背景調(diào)查人員名單。
（六）體檢
對(duì)擬聘用人員安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢資格或不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的擬聘用人員，不予聘用。
（七）公示與聘用
對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、其他事項(xiàng)
招聘期間，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
報(bào)名咨詢電話：閆老師 0351-2983884
六、聲明
根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘信息均通過(guò)政府指定網(wǎng)站、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布，所有招聘的相關(guān)信息以上述網(wǎng)站公布的信息為準(zhǔn)。公司不會(huì)全權(quán)委托任何中介或個(gè)人實(shí)施招聘培訓(xùn)，招聘內(nèi)容嚴(yán)格保密，不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，也不會(huì)收取過(guò)任何形式“中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)”等。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙。
附件： 
華遠(yuǎn)陸港遠(yuǎn)大裝配式園區(qū)（大同）有限公司招聘崗位明細(xì)表.xlsx
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